Amélie
Nancy
Espace Candidats
Bloomind met tout en œuvre pour apporter à ses clients la même attention et implication que dans l'épanouissement de ses collaborateurs.
Bloomind est une aventure de co-construction, une vision d’un monde du travail tourné vers l’épanouissement.
Bienvenue chez Bloomind !
Bloomind est avant tout une aventure humaine que nous avons lancée après plus de 6 ans à travailler ensemble, après avoir partagé des réussites, des difficultés, de supers moments à la machine à café ou en afterwork.
Architecturer Bloomind autour du plaisir au travail… facile à dire, beaucoup plus complexe à mettre en place.
Grâce à nos 20 ans d’expérience en cumulé (si si, on dirait pas, mais on a calculé), nous avons identifié puis réalisé un vrai travail de fond sur les leviers nécessaires et les valeurs essentielles à l’épanouissement de chacun.
Nous proposons donc bien plus qu’un simple compromis mission / salaire / géographie 😉.
Nos valeurs
La co-construction fait partie intégrante de notre ADN. Rejoindre Bloomind, c’est s’inscrire dans une aventure humaine qui fédère autour de valeurs communes, dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre à l’édifice.
01/04
Des collaborateurs épanouis
L’épanouissement est central dans notre projet. D’où le nom 🙃
Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs soit épanoui, ait son équilibre, son bien être. Bien entendu ces notions sont subjectives et l’épanouissement de chacun dépendra de critères différents. C’est la raison pour laquelle nous misons sur un suivi de proximité et surtout individualisé.
L’épanouissement c’est l’accomplissement de soi, l’atteinte de ses objectifs en prenant du plaisir.
Chacun doit pouvoir prendre plaisir dans son quotidien tout en ayant une perspective claire en percevant son épanouissement futur. Pour cela, nous donnons à nos équipes une visibilité constante sur l’ensemble des missions de nos partenaires. De plus, les missions ont toutes un objectif: améliorer une expertise technique, découvrir un langage ou une méthodologie ou évoluer sur un nouveau rôle.
02/04
La dynamique collective
L’une des plus grandes richesses de notre métier est la diversité:
diversité au sein des équipes, la complémentarité des expériences, des missions, des clients, des opinions.
Notre vision est d’être une entreprise libre et fédératrice, qui favorise l’expression de cette diversité et de l’intelligence collective.
Et pour favoriser cette dynamique collective, nous misons sur la bienveillance de chacun, l’écoute, l’empathie, le partage, la transparence, sur des outils qui fluidifient les échanges et enfin, sur une organisation qui fédère.
Parce que la dynamique collective n’est pas un système autocentré, nous avons rejoint la communauté French Tech 🐓!
03/04
Valoriser la compétence
Comment transformer potentiel en compétence ?
Nous créons les conditions favorisant l’éclosion des talents et la transformation de potentiel en compétence.
Nous souhaitons valoriser la compétence et faire grandir cette dernière en favorisant la progression, la formation continue et permanente. Parce qu’un diplôme + X années d’expérience ne correspond pas automatiquement à une maîtrise, nous avons mis en place une revalorisation salariale semestrielle basée sur la compétence et l’implication.
Notre politique de formation est riche, évolutive et naturelle car la soif d’apprentissage et la volonté d’évolution ne devraient pas être liées à des combats !
Notre management individualisé nous permettra d’actionner les bons leviers selon les situations et les besoins de chacun. Notamment en proposant des missions adaptées à l’application de nouvelles compétences.
Tous nos collaborateurs bénéficient d’un accès illimité au contenu de formation de la plateforme OpenClassRoom for Business.
04/04
Notre impact
Nous souhaitons nous épanouir dans notre métier, tout en maîtrisant l’impact sur notre écosystème.
Nous mettons en place une démarche RSE calibrée et progressive à plusieurs dimensions: gouvernance, économique, sociétale et environnementale.
L’ objectif est de limiter nos externalités négatives et d’avoir un impact positif sur notre écosystème.
Nous avons rejoint l’initiative Planet Tech Care 🌍.
Pour en savoir plus, notre démarche RSE est détaillée plus bas !
OK ! Mais comment ?
Nos valeurs se déclinent en 4 leviers opérationnels:
Un management performant
Notre vision du management est un management horizontal, d’anticipation, de proximité, individualisé et d’actes.
Un management:
- horizontal synonyme d’accompagnement, d’échanges et de co-construction sur un pied d’égalité. Dans ce travail d’équipe, les consultants œuvrent main dans la main avec les managers pour identifier, choisir et intervenir sur les projets confiés à Bloomind.
- par anticipation et non par réaction grâce à la proximité, à l’écoute et notre force de proposition. Nous proposons donc des missions avant le terme de la mission en cours pour donner des perspectives.
- de proximité et sur mesure pour favoriser la disponibilité et l’individualisation du management.
- individualisé puisque les attentes et les besoins de chacun sont spécifiques.
- d’actes parce qu’être à l’écoute, dans la bienveillance et dans l’empathie est nécessaire mais pas suffisant. Il faut acter des évolutions, provoquer les changements et valider les formations.
Une formation structurante
Nous accompagnons nos équipes dans leur épanouissement intellectuel, leur progression et leur apprentissage.
L’objectif n’est pas de déclencher une formation pour le principe mais bien d’acquérir une nouvelle compétence utile à l’atteinte des objectifs de carrière.
Le choix de la méthode de formation peut faire une grande différence et nous actionnerons la ou les plus adaptés à chacun:
- formation formelle externe
- formation interne formelle ou informelle
- coaching, mentoring
- formation en ligne
- programme de certification
- veille technique
Nous adressons aussi bien des formations techniques que des formations pour des rôles fonctionnels ou de coordination. Pour tous, nous misons sur un accompagnement au développement des softskills ainsi qu’un accès illimité au contenu de formations de la plateforme OpenClassRoom.
Une entreprise fédératrice
Avant d’être des professionnels, nous sommes surtout des individus avec des passions qui nous animent et que nous souhaitons partager.
Pour favoriser le partage et maintenir l’esprit de communauté, nous organisons de nombreux événements qu’ils soient techniques, loisirs, sportifs ou associatifs.
Nous utilisons Discord pour fluidifier nos échanges.
Une démarche RSE impactante
Le premier axe de notre démarche d’employeur responsable est la co-construction : implication de chacun, transparence et collaboration.
Impact économique
Nous valorisons justement la compétence avec des revalorisations semestrielles basée sur un système méritocratique.
Impact écologique
Nous nous sommes engagés dans le mouvement Planet Tech Care afin de structurer et dynamiser notre démarche autour du numérique responsable et du Green IT.
Nous favorisons la mobilité douce et le covoiturage.
Impact sociétal
Nous souhaitons tisser des partenariats avec des associations locales afin d’organiser des événements solidaires et des mécénats de compétences. 👷♀️👷♂️ Sujet à co-construire ensemble.
Nous apportons également une attention toute particulière à la qualité de vie au travail et au bien être des collaborateurs Bloomind au travers des avantages mis à leur disposition.
Notre ADN
Bloomind met tout en œuvre pour apporter à ses clients la même attention et implication que dans l’épanouissement de ses collaborateurs.
Notre équipe
Ce sont plus de 55 Bloomates qui ont rejoint l’aventure !
Découvre tes futurs collègues et viens relever un nouveau défi avec nous !
Amine
Strasbourg
Eléanore
Belfort
Antoine
Strasbourg
Anthony
Metz
Gaston
Belfort
Cyril
Nancy
Hayat
Strasbourg
David
Lyon
Firat
Strasbourg
Inès
Nancy
Lewis
Nancy
Vincent
Metz
Sarah
Lyon
Loïc
Nancy
Lucas
Nancy
Maxime
Lyon
Lucie
Strasbourg
Thibault
Strasbourg
Jules
Nancy
Marie
Strasbourg
Pathé
Metz
Pierre
Nancy
Sébastien
Strasbourg
Zoé
Strasbourg
Yohan
Strasbourg
Thomas
Strasbourg
Florent
Metz
Théo
Belfort
Marion
Strasbourg
Lucas
Belfort
Anthony
Metz
Rania
Nancy
Jessica
Strasbourg
Romain
Metz
Rémi
Lyon
Nos offres
d’emploi
Ingénieur.e Automatisation QA
Tech
Lyon
CDI
Description du poste et Missions
Nous recherchons notre futur.e Ingénieur.e Automatisation QA !
Tes missions principales seront les suivantes :
- Élaborer les stratégies de testing
- Concevoir et exécuter les campagnes de tests
- Ecrire et automatiser les tests end-to-end
- Identifier les bugs et anomalies et suivre leur correction
- Analyser les processus fonctionnels et techniques
- Garantir la qualité du produit
- Collaborer activement avec l’équipe de développement
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Profil recherché
- Tu maîtrises Rest-assured ou un outil équivalent, ainsi que Cypress.
- Tu définis des campagnes de test et rédiges des scénarios à partir des besoins fonctionnels.
- Tu intègres des besoins métiers complexes dans ton travail, même dans un environnement exigeant.
- Tu as de l’expérience avec un orchestrateur, un plus.
- Tu es autonome, rigoureux.se, doté.e d’un excellent relationnel et tu aimes travailler en équipe.
- Tu maîtrises le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Tu as 4 ans ou plus d’expérience en tant que testeur.euse QA.
Informations utiles
Salaire: 40 000 à 45 000 EUR par an
Parcours candidat :
- Echange téléphonique avec la personne chargée du recrutement pour discuter des missions et de ton adéquation avec les valeurs de Bloomind.
- Echange 1 structuré avec un manager pour approfondir ton parcours, évaluer ton adéquation avec le poste et répondre à tes questions. L’entretien pourra se faire en visio ou en présentiel.
- Echange 2 technique pour évaluer tes compétences sur les aspects spécifiques du poste, en visio ou présentiel.
- Echange 3 (optionnel) si nécessaire, pour clarifier certains points ou répondre à des questions supplémentaires.
Nos avantages :
- Réévaluation salariale tous les 6 mois
- Pack Sport
- Pack Culture
- Carte Swile (Titres-restaurant)
- Mutuelle Alan (prise en charge à 65%)
- 100% des frais de transports en commun
- Forfait mobilités durables
- Congé menstruel
- 2 jours de télétravail par semaine
Pense à joindre ton CV, ta lettre de motivation et tout autre document pertinent pour ta candidature.
DevOps H/F
Tech
Lyon
CDI
Description du poste et Missions
Nous recherchons notre futur.e DevOps !
Chez Bloomind, nous mettons l’accent sur l’épanouissement de nos collaborateurs. Pour cela, tu participeras à la co-construction de l’entreprise à travers la formation, les events et surtout la déclinaison de la philosophie Bloomind.
En tant que DevOps, tu auras l’opportunité de participer à l’amélioration continue de l’infrastructure pour l’un de nos partenaires.
Tu seras impliqué.e dans toutes les étapes du projet et travailleras en étroite collaboration avec l’équipe pour assurer son succès.
Tes missions principales seront les suivantes :
- Configurer et gérer des pipelines CI/CD
- Optimiser l’infrastructure Cloud
- Participer à la gestion des incidents potentiels et à des choix techniques significatifs
- Assurer une veille technologique.
Profil recherché
- Maîtrise de Kubernetes et Docker
- Maîtrise ou de bonnes connaissances de Terraform et AWS
- Bonnes notions en Git
- Compréhension des enjeux de communication et du travail d’équipe dans une phase de développement d’un projet
- Réelle envie de participer activement à un projet
Informations utiles
Salaire: 38 000 à 52 000 EUR par an
Parcours candidat :
- Echange téléphonique avec la personne chargée du recrutement pour discuter des missions et de ton adéquation avec les valeurs de Bloomind.
- Echange 1 structuré avec un manager pour approfondir ton parcours, évaluer ton adéquation avec le poste et répondre à tes questions. L’entretien pourra se faire en visio ou en présentiel.
- Echange 2 technique pour évaluer tes compétences sur les aspects spécifiques du poste, en visio ou présentiel.
- Echange 3 (optionnel) si nécessaire, pour clarifier certains points ou répondre à des questions supplémentaires.
Nos avantages :
- Réévaluation salariale tous les 6 mois
- Pack Sport
- Pack Culture
- Carte Swile (Titres-restaurant)
- Mutuelle Alan (prise en charge à 65%)
- 100% des frais de transports en commun
- Forfait mobilités durables
- Congé menstruel
- 2 jours de télétravail par semaine
Pense à joindre ton CV, ta lettre de motivation et tout autre document pertinent pour ta candidature.
Lead Développeur.euse Java
Tech
Lyon
CDI
Description du poste et Missions
Nous recherchons notre futur.e Lead Développeur.euse Java !
Tes missions principales seront les suivantes :
- Réaliser des études techniques
- Contribuer à la création des roadmaps
- Développer et relire des MR
- Suivre les livraisons de l’intégration jusqu’à la production
- Assurer le support en production
- Promouvoir les bonnes pratiques
- Rédiger la documentation technique
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Profil recherché
- Tu maîtrises les technologies Java, JEE, Spring, Spring Boot ou autres frameworks Java.
- Tu possèdes des compétences en HelmChart, GitLab CI, Docker (ou équivalents).
- Tu as des connaissances sur Activity, Kubernetes et ReactJS, c’est un plus.
- Tu es force de proposition, doté.e d’un bon sens de la communication et d’un esprit d’équipe.
- Tu maîtrises l’anglais technique, à l’oral comme à l’écrit.
- Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience.
Informations utiles
Salaire: 42 000 à 50 000 EUR par an
Parcours candidat :
- Echange téléphonique avec la personne chargée du recrutement pour discuter des missions et de ton adéquation avec les valeurs de Bloomind.
- Echange 1 structuré avec un manager pour approfondir ton parcours, évaluer ton adéquation avec le poste et répondre à tes questions. L’entretien pourra se faire en visio ou en présentiel.
- Echange 2 technique pour évaluer tes compétences sur les aspects spécifiques du poste, en visio ou présentiel.
- Echange 3 (optionnel) si nécessaire, pour clarifier certains points ou répondre à des questions supplémentaires.
Nos avantages :
- Réévaluation salariale tous les 6 mois
- Pack Sport
- Pack Culture
- Carte Swile (Titres-restaurant)
- Mutuelle Alan (prise en charge à 65%)
- 100% des frais de transports en commun
- Forfait mobilités durables
- Congé menstruel
- 2 jours de télétravail par semaine
Pense à joindre ton CV, ta lettre de motivation et tout autre document pertinent pour ta candidature.
Consultant.e Fonctionnel.le
Tech
Metz / Nancy
CDI
Description du poste et Missions
Nous recherchons notre futur.e Consultant.e Fonctionnel.le pour rejoindre notre équipe !
Ce rôle hybride combine les responsabilités de Business Analyst et de Testeur.euse Fonctionnel.le. Tu interviendras à la fois sur la gestion des besoins métiers, la coordination des équipes transverses, ainsi que sur la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques. Tu assureras également la phase de tests pour garantir la qualité des livrables.
Tes missions principales seront :
Partie Business Analyst :
- Animer des réunions pour faciliter les échanges.
- Assurer la coordination entre les équipes transverses.
- Analyser et formaliser les besoins métiers pour définir les priorités.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
- Gérer et suivre les tickets d’incidents.
- Effectuer des requêtes en bases de données (SQL/Oracle).
- Suivre les recettes en collaboration avec les équipes QA et métiers.
- Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs.
- Animer des sessions de formation pour les utilisateurs.
Partie Test :
- Rédiger et exécuter des cas de test selon les spécifications.
- Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées.
- Vérifier que les nouvelles fonctionnalités n’introduisent pas de régressions.
- Rédiger des rapports détaillant les résultats et anomalies.
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Profil recherché
- Tu es capable d’animer des réunions et faciliter la communication entre les équipes.
- Tu sais coordonner les équipes transverses, analyser et formaliser les besoins métiers pour définir les priorités et orienter les projets.
- Tu maîtrises la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, ainsi que la gestion des incidents en suivant les tickets et en utilisant SQL/Oracle pour résoudre les problématiques.
- Tu es apte à suivre des recettes avec les équipes QA et métiers, et à fournir un support technique et fonctionnel de qualité aux utilisateurs.
- Tu sais définir, exécuter et suivre des recettes fonctionnelles.
- Tu connais les bonnes pratiques en matière de tests et tu sais travailler avec des outils de gestion des tests et de suivi des anomalies.
Informations utiles
Salaire: 34 000 à 48 000 EUR par an
Parcours candidat :
- Echange téléphonique avec la personne chargée du recrutement pour discuter des missions et de ton adéquation avec les valeurs de Bloomind.
- Echange 1 structuré avec un manager pour approfondir ton parcours, évaluer ton adéquation avec le poste et répondre à tes questions. L’entretien pourra se faire en visio ou en présentiel.
- Echange 2 technique pour évaluer tes compétences sur les aspects spécifiques du poste, en visio ou présentiel.
- Echange 3 (optionnel) si nécessaire, pour clarifier certains points ou répondre à des questions supplémentaires.
Nos avantages :
- Réévaluation salariale tous les 6 mois
- Pack Sport
- Pack Culture
- Carte Swile (Titres-restaurant)
- Mutuelle Alan (prise en charge à 65%)
- 100% des frais de transports en commun
- Forfait mobilités durables
- Congé menstruel
- 2 jours de télétravail par semaine
Pense à joindre ton CV, ta lettre de motivation et tout autre document pertinent pour ta candidature.
SysOps H/F
Tech
Nancy
CDI
Description du poste et Missions
Nous recherchons notre futur.e SysOps !
- Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l’épanouissement.
- Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des événements et surtout à la déclinaison de la philosophie de l’entreprise.
- Tu contribueras aux phases de conception / déploiement / maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à cinq pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre, mais aussi avide de transmettre.
Profil recherché
- Les environnements Linux et Windows n’ont pas, ou presque plus, de secrets pour toi.
- Maîtrise de Kubernetes et Docker
- Maîtrise ou de bonnes connaissances de Terraform et AWS.
- L’envie d’apporter et d’apprendre sur la mouvance SysOps.
- Maîtrise du cycle de vie d’un projet.
- Compréhension des enjeux de communication et du travail d’équipe dans une phase de développement d’un projet.
Informations utiles
Salaire: 35 000 à 50 000 EUR par an
Parcours candidat :
- Echange téléphonique avec la personne chargée du recrutement pour discuter des missions et de ton adéquation avec les valeurs de Bloomind.
- Echange 1 structuré avec un manager pour approfondir ton parcours, évaluer ton adéquation avec le poste et répondre à tes questions. L’entretien pourra se faire en visio ou en présentiel.
- Echange 2 technique pour évaluer tes compétences sur les aspects spécifiques du poste, en visio ou présentiel.
- Echange 3 (optionnel) si nécessaire, pour clarifier certains points ou répondre à des questions supplémentaires.
Nos avantages :
- Réévaluation salariale tous les 6 mois
- Pack Sport
- Pack Culture
- Carte Swile (Titres-restaurant)
- Mutuelle Alan (prise en charge à 65%)
- 100% des frais de transports en commun
- Forfait mobilités durables
- Congé menstruel
- 2 jours de télétravail par semaine
Pense à joindre ton CV, ta lettre de motivation et tout autre document pertinent pour ta candidature.
Ingénieur.e Système Linux
Tech
Strasbourg
CDI
Description du poste et Missions
Nous recherchons notre futur.e Ingénieur.e système Linux !
- Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l’épanouissement.
- Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des événements et surtout à la déclinaison de la philosophie de l’entreprise.
- Tu contribueras aux phases de conception / déploiement / maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Profil recherché
- L’environnement Linux/Red Hat n’a pas, ou presque plus, de secrets pour toi.
- Une maîtrise ou une volonté de travailler sur de l’automatisation (Ansible, scripting bash/python…)
- L’envie d’apporter et d’apprendre sur la mouvance SysOps
- Connaissances du cloud hybride (Azure, AWS, cloud privé…)
- Connaissances en sécurité et firewalling (Palo Alto, Stormshield, autres solutions de sécurité)
- Maîtrise du cycle de vie d’un projet
- Compréhension des enjeux de communication et du travail d’équipe dans une phase de développement d’un projet
Informations utiles
Salaire: 35 000 à 50 000 EUR par an
Parcours candidat :
- Echange téléphonique avec la personne chargée du recrutement pour discuter des missions et de ton adéquation avec les valeurs de Bloomind.
- Echange 1 structuré avec un manager pour approfondir ton parcours, évaluer ton adéquation avec le poste et répondre à tes questions. L’entretien pourra se faire en visio ou en présentiel.
- Echange 2 technique pour évaluer tes compétences sur les aspects spécifiques du poste, en visio ou présentiel.
- Echange 3 (optionnel) si nécessaire, pour clarifier certains points ou répondre à des questions supplémentaires.
Nos avantages :
- Réévaluation salariale tous les 6 mois
- Pack Sport
- Pack Culture
- Carte Swile (Titres-restaurant)
- Mutuelle Alan (prise en charge à 65%)
- 100% des frais de transports en commun
- Forfait mobilités durables
- Congé menstruel
- 2 jours de télétravail par semaine
Pense à joindre ton CV, ta lettre de motivation et tout autre document pertinent pour ta candidature.
Nos références
Notre implantation géographique
La proximité au coeur de notre ADN
Être au plus près de nos équipes et de nos partenaires est essentiel pour nous. L’établissement d’une présence physique dans cette optique est notre priorité.
STRASBOURG / METZ / NANCY / LYON / COLMAR / MULHOUSE / BELFORT / BESANÇON
