Espace Clients

Des collaborateurs épanouis

L’épanouissement est central dans notre projet. D’où le nom 🙃

Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs soit épanoui, ait son équilibre, son bien être. Bien entendu ces notions sont subjectives et l’épanouissement de chacun dépendra de critères différents. C’est la raison pour laquelle nous misons sur un suivi de proximité et surtout individualisé.

L’épanouissement c’est l’accomplissement de soi, l’atteinte de ses objectifs en prenant du plaisir. 

Chacun doit pouvoir prendre plaisir dans son quotidien tout en ayant une perspective claire en percevant son épanouissement futur.  Pour cela, nous donnons à nos équipes une visibilité constante sur l’ensemble des missions de nos partenaires. De plus, les missions ont toutes un objectif: améliorer une expertise technique, découvrir un langage ou une méthodologie ou évoluer sur un nouveau rôle.

La dynamique collective

L’une des plus grandes richesses de notre métier est la diversité:

diversité au sein des équipes, la complémentarité des expériences, des missions, des clients, des opinions.

Notre vision est d’être une entreprise libre et fédératrice, qui favorise l’expression de cette diversité et de l’intelligence collective.

Et pour favoriser cette dynamique collective, nous misons sur la bienveillance de chacun, l’écoute, l’empathie, le partage, la transparence, sur des outils qui fluidifient les échanges et enfin, sur une organisation qui fédère.

Parce que la dynamique collective n’est pas un système autocentré, nous avons rejoint la communauté French Tech 🐓!

Valoriser la compétence

Comment transformer potentiel en compétence ?

Nous créons les conditions favorisant l’éclosion des talents et la transformation de potentiel en compétence.

Nous souhaitons valoriser la compétence et faire grandir cette dernière en favorisant la progression, la formation continue et permanente.  Parce qu’un diplôme + X années d’expérience ne correspond pas automatiquement à une maîtrise, nous avons mis en place une revalorisation salariale semestrielle basée sur la compétence et l’implication. 

Notre politique de formation est riche, évolutive et naturelle car la soif d’apprentissage et la volonté d’évolution ne devraient pas être liées à des combats !

Notre management individualisé nous permettra d’actionner les bons leviers selon les situations et les besoins de chacun. Notamment en proposant des missions adaptées à l’application de nouvelles compétences.

Tous nos collaborateurs bénéficient d’un accès illimité au contenu de formation de la plateforme OpenClassRoom for Business.

Notre impact

Nous souhaitons nous épanouir dans notre métier, tout en maîtrisant l’impact sur notre écosystème.

Nous mettons en place une démarche RSE calibrée et progressive à plusieurs dimensions: gouvernance, économique, sociétale et environnementale.

L’ objectif est de limiter nos externalités négatives et d’avoir un impact positif sur notre écosystème.

Nous avons rejoint l’initiative Planet Tech Care 🌍.

Pour en savoir plus, notre démarche RSE est détaillée plus bas !