Bloomind est avant tout une aventure humaine que nous avons lancée après plus de 6 ans à travailler ensemble, après avoir partagé des réussites, des difficultés, de supers moments à la machine à café ou en afterwork.
Architecturer Bloomind autour du plaisir au travail… facile à dire, beaucoup plus complexe à mettre en place.
Grâce à nos 20 ans d’expérience en cumulé (si si, on dirait pas, mais on a calculé), nous avons identifié puis réalisé un vrai travail de fond sur les leviers nécessaires et les valeurs essentielles à l’épanouissement de chacun.
Nous proposons donc bien plus qu’un simple compromis mission / salaire / géographie 😉.
L’épanouissement est central dans notre projet. D’où le nom 🙃
Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs soit épanoui, ait son équilibre, son bien être. Bien entendu ces notions sont subjectives et l’épanouissement de chacun dépendra de critères différents. C’est la raison pour laquelle nous misons sur un suivi de proximité et surtout individualisé.
L’épanouissement c’est l’accomplissement de soi, l’atteinte de ses objectifs en prenant du plaisir.
Chacun doit pouvoir prendre plaisir dans son quotidien tout en ayant une perspective claire en percevant son épanouissement futur. Pour cela, nous donnons à nos équipes une visibilité constante sur l’ensemble des missions de nos partenaires. De plus, les missions ont toutes un objectif: améliorer une expertise technique, découvrir un langage ou une méthodologie ou évoluer sur un nouveau rôle.
L’une des plus grandes richesses de notre métier est la diversité:
diversité au sein des équipes, la complémentarité des expériences, des missions, des clients, des opinions.
Notre vision est d’être une entreprise libre et fédératrice, qui favorise l’expression de cette diversité et de l’intelligence collective.
Et pour favoriser cette dynamique collective, nous misons sur la bienveillance de chacun, l’écoute, l’empathie, le partage, la transparence, sur des outils qui fluidifient les échanges et enfin, sur une organisation qui fédère.
Parce que la dynamique collective n’est pas un système autocentré, nous avons rejoint la communauté French Tech 🐓!
Comment transformer potentiel en compétence ?
Nous créons les conditions favorisant l’éclosion des talents et la transformation de potentiel en compétence.
Nous souhaitons valoriser la compétence et faire grandir cette dernière en favorisant la progression, la formation continue et permanente. Parce qu’un diplôme + X années d’expérience ne correspond pas automatiquement à une maîtrise, nous avons mis en place une revalorisation salariale semestrielle basée sur la compétence et l’implication.
Notre politique de formation est riche, évolutive et naturelle car la soif d’apprentissage et la volonté d’évolution ne devraient pas être liées à des combats !
Notre management individualisé nous permettra d’actionner les bons leviers selon les situations et les besoins de chacun. Notamment en proposant des missions adaptées à l’application de nouvelles compétences.
Tous nos collaborateurs bénéficient d’un accès illimité au contenu de formation de la plateforme OpenClassRoom for Business.
Nous souhaitons nous épanouir dans notre métier, tout en maîtrisant l’impact sur notre écosystème.
Nous mettons en place une démarche RSE calibrée et progressive à plusieurs dimensions: gouvernance, économique, sociétale et environnementale.
L’ objectif est de limiter nos externalités négatives et d’avoir un impact positif sur notre écosystème.
Nous avons rejoint l’initiative Planet Tech Care 🌍.
Pour en savoir plus, notre démarche RSE est détaillée plus bas !
Un management:
L’objectif n’est pas de déclencher une formation pour le principe mais bien d’acquérir une nouvelle compétence utile à l’atteinte des objectifs de carrière.
Le choix de la méthode de formation peut faire une grande différence et nous actionnerons la ou les plus adaptés à chacun:
Nous adressons aussi bien des formations techniques que des formations pour des rôles fonctionnels ou de coordination. Pour tous, nous misons sur un accompagnement au développement des softskills ainsi qu’un accès illimité au contenu de formations de la plateforme OpenClassRoom.
Pour favoriser le partage et maintenir l’esprit de communauté, nous organisons de nombreux événements qu’ils soient techniques, loisirs, sportifs ou associatifs.
Nous utilisons Discord pour fluidifier nos échanges.
Impact économique
Nous valorisons justement la compétence avec des revalorisations semestrielles basée sur un système méritocratique.
Impact écologique
Nous nous sommes engagés dans le mouvement Planet Tech Care afin de structurer et dynamiser notre démarche autour du numérique responsable et du Green IT.
Nous favorisons la mobilité douce et le covoiturage.
Impact sociétal
Nous souhaitons tisser des partenariats avec des associations locales afin d’organiser des événements solidaires et des mécénats de compétences. 👷♀️👷♂️ Sujet à co-construire ensemble.
Nous apportons également une attention toute particulière à la qualité de vie au travail et au bien être des collaborateurs Bloomind au travers des avantages mis à leur disposition.
Après avoir évolué dans deux entreprises très différentes dans le domaine du conseil en ingénierie, j’ai réalisé un premier rêve, celui de partir en voyage aller simple, en sac à dos. Nous avons eu la chance de découvrir plusieurs pays d’Amérique Latine.
A mon retour, les planètes se sont alignées pour que je réalise un deuxième rêve, celui de l’entrepreneuriat en équipe ! Je suis très heureux de connaître cette nouvelle aventure avec deux collègues de toujours, amis depuis, et désormais associés.
J’aime : voyager 🤩, faire du sport 🏃♂️, les restos 😋, écouter de la musique latino, essayer de parler espagnol, les BBQ de Rico et les cocktails de Thib
Je n’aime pas : quand Rico met sa musique métal à fond dans le bureau, les lendemains de soirée dégustation cocktail chez Thib
Un clavier dans les mains depuis l’âge de 4 ans, j’ai grandi en ayant constamment le nez dans la technologie.
Consultant à mes débuts puis manager, ce n’est pas pour autant que j’ai mis de côté mon amour de la technique.
Je mets à profit cet atout dans mon travail de tous les jours afin de faciliter la vie des équipes qui m’entourent.
J’aime : Jardiner (oui, vous avez bien lu), le vin, cuisiner, l’automatisation (vive la culture Ops) et … le Paris-Saint-Germain 🙃
Je n’aime pas : qu’on utilise « La Wifi » plutôt que « Le Wifi »
Après une enfance entre Paris et Berlin, j’ai d’abord appris l’allemand puis l’anglais avant de me dévouer à un métier dans lequel un nouveau langage sort tous les 6 mois !
Manager depuis 2015, j’ai pu œuvrer dans différents pays, régions et organisations pour aboutir à une conclusion sur le sens de mon métier: tout faire pour en donner aux autres.
J’aime: faire des cocktails 🍸, manger trop pimenté🌶️ et jouer du John Mayer🎸
Je n’aime pas: l’immobilisme dans la vie comme sur autoroute.
Nous recherchons notre futur.e TechLead Front-End
Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l’épanouissement.
Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout de la déclinaison de la philosophie de Bloomind.
Tu contribueras aux phases d’architecture, développement, déploiement et maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Salaire: 33 000 à 50 000 EUR par an
Nos avantages:
Nous recherchons notre futur.e développeur.euse C# .Net
Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l’épanouissement.
Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout à la déclinaison de la philosophie de Bloomind.
Tu contribueras aux phases d’architecture, développement, déploiement et maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Salaire: 33 000 à 48 000 EUR par an
Nos avantages:
Nous recherchons notre futur.e consultant.e SysOps
Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l’épanouissement.
Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout à la déclinaison de la philosophie de l’entreprise.
Tu contribueras aux phases d’architecture, développement, déploiement et maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Salaire: 34 000 à 48 000 EUR par an
Nos avantages:
Nous recherchons notre futur.e consultant.e SysOps
Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l’épanouissement.
Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout à la déclinaison de la philosophie de l’entreprise.
Tu contribueras aux phases d’architecture, développement, déploiement et maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Salaire: 34 000 à 48 000 EUR par an
Nos avantages:
Nous recherchons notre futur.e développeur.euse Fullstack
Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l’épanouissement.
Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout à la déclinaison de la philosophie de l’entreprise.
Tu contribueras aux phases d’architecture, développement, déploiement et maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Salaire: 33 000 à 48 000 EUR par an
Nos avantages:
Nous recherchons notre futur.e développeur.euse Fullstack
Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l’épanouissement.
Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout de la déclinaison de la philosophie de l’entreprise.
Tu contribueras aux phases d’architecture, développement, déploiement et maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Salaire: 33 000 à 48 000 EUR par an
Nos avantages:
Nous recherchons notre futur.e Tech Lead Java
Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l’épanouissement.
Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout à la déclinaison de la philosophie de l’entreprise.
Tu contribueras aux phases d’architecture, de conception, de développement et de maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Salaire: 34 000 à 50 000 EUR par an
Nos avantages:
Nous recherchons notre futur.e développeur.euse fullstack Java / Angular
Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l’épanouissement.
Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout de la déclinaison de la philosophie de l’entreprise.
Tu contribueras aux phases de conception, développement et maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Salaire: 33 000 à 48 000 EUR par an
Nos avantages: