Let’s build it together
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Let’s Bloom
Bloomind est une aventure de co-construction, une vision d’un monde du travail tourné vers l’épanouissement.
Bienvenue chez Bloomind !
Bloomind est avant tout une aventure humaine que nous avons lancée après plus de 6 ans à travailler ensemble, après avoir partagé des réussites, des difficultés, de supers moments à la machine à café ou en afterwork.
Architecturer Bloomind autour du plaisir au travail… facile à dire, beaucoup plus complexe à mettre en place.
Grâce à nos 20 ans d’expérience en cumulé (si si, on dirait pas, mais on a calculé), nous avons identifié puis réalisé un vrai travail de fond sur les leviers nécessaires et les valeurs essentielles à l’épanouissement de chacun.
Nous proposons donc bien plus qu’un simple compromis mission / salaire / géographie 😉.
Nos valeurs
La co-construction fait partie intégrante de notre ADN. Rejoindre Bloomind, c’est s’inscrire dans une aventure humaine qui fédère autour de valeurs communes, dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre à l’édifice.
01/04
Des collaborateurs épanouis
L’épanouissement est central dans notre projet. D’où le nom 🙃
Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs soit épanoui, ait son équilibre, son bien être. Bien entendu ces notions sont subjectives et l’épanouissement de chacun dépendra de critères différents. C’est la raison pour laquelle nous misons sur un suivi de proximité et surtout individualisé.
L’épanouissement c’est l’accomplissement de soi, l’atteinte de ses objectifs en prenant du plaisir.
Chacun doit pouvoir prendre plaisir dans son quotidien tout en ayant une perspective claire en percevant son épanouissement futur. Pour cela, nous donnons à nos équipes une visibilité constante sur l’ensemble des missions de nos partenaires. De plus, les missions ont toutes un objectif: améliorer une expertise technique, découvrir un langage ou une méthodologie ou évoluer sur un nouveau rôle.
02/04
La dynamique collective
L’une des plus grandes richesses de notre métier est la diversité:
diversité au sein des équipes, la complémentarité des expériences, des missions, des clients, des opinions.
Notre vision est d’être une entreprise libre et fédératrice, qui favorise l’expression de cette diversité et de l’intelligence collective.
Et pour favoriser cette dynamique collective, nous misons sur la bienveillance de chacun, l’écoute, l’empathie, le partage, la transparence, sur des outils qui fluidifient les échanges et enfin, sur une organisation qui fédère.
Parce que la dynamique collective n’est pas un système autocentré, nous avons rejoint la communauté French Tech 🐓!
03/04
Valoriser la compétence
Comment transformer potentiel en compétence ?
Nous créons les conditions favorisant l’éclosion des talents et la transformation de potentiel en compétence.
Nous souhaitons valoriser la compétence et faire grandir cette dernière en favorisant la progression, la formation continue et permanente. Parce qu’un diplôme + X années d’expérience ne correspond pas automatiquement à une maîtrise, nous avons mis en place une revalorisation salariale semestrielle basée sur la compétence et l’implication.
Notre politique de formation est riche, évolutive et naturelle car la soif d’apprentissage et la volonté d’évolution ne devraient pas être liées à des combats !
Notre management individualisé nous permettra d’actionner les bons leviers selon les situations et les besoins de chacun. Notamment en proposant des missions adaptées à l’application de nouvelles compétences.
Tous nos collaborateurs bénéficient d’un accès illimité au contenu de formation de la plateforme OpenClassRoom for Business.
04/04
Notre impact
Nous souhaitons nous épanouir dans notre métier, tout en maîtrisant l’impact sur notre écosystème.
Nous mettons en place une démarche RSE calibrée et progressive à plusieurs dimensions: gouvernance, économique, sociétale et environnementale.
L’ objectif est de limiter nos externalités négatives et d’avoir un impact positif sur notre écosystème.
Nous avons rejoint l’initiative Planet Tech Care 🌍.
Pour en savoir plus, notre démarche RSE est détaillée plus bas !
OK ! Mais comment ?
Nos valeurs se déclinent en 4 leviers opérationnels:
Un management performant
Notre vision du management est un management horizontal, d’anticipation, de proximité, individualisé et d’actes.
Un management:
- horizontal synonyme d’accompagnement, d’échanges et de co-construction sur un pied d’égalité. Dans ce travail d’équipe, les consultants œuvrent main dans la main avec les managers pour identifier, choisir et intervenir sur les projets confiés à Bloomind.
- par anticipation et non par réaction grâce à la proximité, à l’écoute et notre force de proposition. Nous proposons donc des missions avant le terme de la mission en cours pour donner des perspectives.
- de proximité et sur mesure pour favoriser la disponibilité et l’individualisation du management.
- individualisé puisque les attentes et les besoins de chacun sont spécifiques.
- d’actes parce qu’être à l’écoute, dans la bienveillance et dans l’empathie est nécessaire mais pas suffisant. Il faut acter des évolutions, provoquer les changements et valider les formations.
Une formation structurante
Nous accompagnons nos équipes dans leur épanouissement intellectuel, leur progression et leur apprentissage.
L’objectif n’est pas de déclencher une formation pour le principe mais bien d’acquérir une nouvelle compétence utile à l’atteinte des objectifs de carrière.
Le choix de la méthode de formation peut faire une grande différence et nous actionnerons la ou les plus adaptés à chacun:
- formation formelle externe
- formation interne formelle ou informelle
- coaching, mentoring
- formation en ligne
- programme de certification
- veille technique
Nous adressons aussi bien des formations techniques que des formations pour des rôles fonctionnels ou de coordination. Pour tous, nous misons sur un accompagnement au développement des softskills ainsi qu’un accès illimité au contenu de formations de la plateforme OpenClassRoom.
Une entreprise fédératrice
Avant d’être des professionnels, nous sommes surtout des individus avec des passions qui nous animent et que nous souhaitons partager.
Pour favoriser le partage et maintenir l’esprit de communauté, nous organisons de nombreux événements qu’ils soient techniques, loisirs, sportifs ou associatifs.
Nous utilisons Discord pour fluidifier nos échanges.
Une démarche RSE impactante
Le premier axe de notre démarche d’employeur responsable est la co-construction : implication de chacun, transparence et collaboration.
Impact économique
Nous valorisons justement la compétence avec des revalorisations semestrielles basée sur un système méritocratique.
Impact écologique
Nous nous sommes engagés dans le mouvement Planet Tech Care afin de structurer et dynamiser notre démarche autour du numérique responsable et du Green IT.
Nous favorisons la mobilité douce et le covoiturage.
Impact sociétal
Nous souhaitons tisser des partenariats avec des associations locales afin d’organiser des événements solidaires et des mécénats de compétences. 👷♀️👷♂️ Sujet à co-construire ensemble.
Nous apportons également une attention toute particulière à la qualité de vie au travail et au bien être des collaborateurs Bloomind au travers des avantages mis à leur disposition.
Nos avantages
à de multiples activités sportives
une aventure
de votre mutuelle
Alan, Payfit et Swile
salariale semestrielle
Faites connaissance avec notre équipe !
Après avoir évolué dans deux entreprises très différentes dans le domaine du conseil en ingénierie, j’ai réalisé un premier rêve, celui de partir en voyage aller simple, en sac à dos. Nous avons eu la chance de découvrir plusieurs pays d’Amérique Latine.
A mon retour, les planètes se sont alignées pour que je réalise un deuxième rêve, celui de l’entrepreneuriat en équipe ! Je suis très heureux de connaître cette nouvelle aventure avec deux collègues de toujours, amis depuis, et désormais associés.
J’aime : voyager 🤩, faire du sport 🏃♂️, les restos 😋, écouter de la musique latino, essayer de parler espagnol, les BBQ de Rico et les cocktails de Thib
Je n’aime pas : quand Rico met sa musique métal à fond dans le bureau, les lendemains de soirée dégustation cocktail chez Thib
Un clavier dans les mains depuis l’âge de 4 ans, j’ai grandi en ayant constamment le nez dans la technologie.
Consultant à mes débuts puis manager, ce n’est pas pour autant que j’ai mis de côté mon amour de la technique.
Je mets à profit cet atout dans mon travail de tous les jours afin de faciliter la vie des équipes qui m’entourent.
J’aime : Jardiner (oui, vous avez bien lu), le vin, cuisiner, l’automatisation (vive la culture Ops) et … le Paris-Saint-Germain 🙃
Je n’aime pas : qu’on utilise « La Wifi » plutôt que « Le Wifi »
Après une enfance entre Paris et Berlin, j’ai d’abord appris l’allemand puis l’anglais avant de me dévouer à un métier dans lequel un nouveau langage sort tous les 6 mois !
Manager depuis 2015, j’ai pu œuvrer dans différents pays, régions et organisations pour aboutir à une conclusion sur le sens de mon métier: tout faire pour en donner aux autres.
J’aime: faire des cocktails 🍸, manger trop pimenté🌶️ et jouer du John Mayer🎸
Je n’aime pas: l’immobilisme dans la vie comme sur autoroute.
Nous rejoindre
Chez Bloomind, nous saurons toujours faire de la place pour un talent !
Si aucune de nos offres ne te correspond, n’hésite pas à tout de même nous faire parvenir ta candidature à hello@bloomind.io
!
TechLead Front-End
Tech
Metz / Nancy
CDI
Description du poste et Missions
Nous recherchons notre futur.e TechLead Front-End
Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l’épanouissement.
Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout de la déclinaison de la philosophie de Bloomind.
Tu contribueras aux phases d’architecture, développement, déploiement et maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Profil recherché
- Une maîtrise ou une volonté de travailler sur Angular 10+, VueJS ou ReactJS.
- L’envie d’apporter ou d’apprendre sur AWS, GCP, des technos de CI/CD comme Azure DevOps ou de conteneurisation comme Docker, Kubernetes, …
- Maîtrise du cycle de vie d’un projet
- Compréhension des enjeux de communication et du travail d’équipe dans une phase de développement d’un projet.
- Expérience: nous recrutons à la compétence, le nombre d’année d’expérience est secondaire !
Informations utiles
Salaire: 33 000 à 50 000 EUR par an
Nos avantages:
- Réévaluation salariale tous les 6 mois
- Carte Swile (Titres-restaurant)
- Gymlib
- Mutuelle Alan (prise en charge 65%)
- 100% des frais de transports en commun
- Nombreuses formations
- Forfait mobilités durables
- Minimum 2 jours de télétravail par semaine
- Congé menstruel
Développeur.euse C# .NET
Tech
Strasbourg
CDI
Description du poste et Missions
Nous recherchons notre futur.e développeur.euse C# .Net
Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l’épanouissement.
Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout à la déclinaison de la philosophie de Bloomind.
Tu contribueras aux phases d’architecture, développement, déploiement et maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Profil recherché
- Une maitrise du C# .NET et des technologies environnantes telles que ASP.NET, UWP, .NET Core, WCF.
- L’envie d’apporter ou d’apprendre sur Microsoft Azure, AWS, GCP et sur des technos front (Angular, VueJS, …)
- Maitrise du cycle de vie d’un projet
- Compréhension des enjeux de communication et du travail d’équipe dans une phase de développement d’un projet.
- Expérience: nous recrutons à la compétence, le nombre d’année d’expérience est secondaire !
Informations utiles
Salaire: 33 000 à 48 000 EUR par an
Nos avantages:
- Réévaluation salariale tous les 6 mois
- Carte Swile (Titres-restaurant)
- Gymlib
- Mutuelle Alan (prise en charge 65%)
- 100% des frais de transports en commun
- Nombreuses formations
- Forfait mobilités durables
- Minimum 2 jours de télétravail par semaine
- Congé menstruel
Consultant.e SysOps
Tech
Metz / Nancy
CDI
Description du poste et Missions
Nous recherchons notre futur.e consultant.e SysOps
Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l’épanouissement.
Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout à la déclinaison de la philosophie de l’entreprise.
Tu contribueras aux phases d’architecture, développement, déploiement et maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Profil recherché
- Une connaissance ou une volonté de travailler sur Docker, Prometheus, Kubernetes, Rancher, Puppet, …
- L’envie d’apporter et d’apprendre sur la mouvance SysOps.
- Maitrise du cycle de vie d’un projet
- Compréhension des enjeux de communication et du travail d’équipe dans une phase de développement d’un projet.
- Expérience: nous recrutons à la compétence, le nombre d’année d’expérience est secondaire !
Informations utiles
Salaire: 34 000 à 48 000 EUR par an
Nos avantages:
- Réévaluation salariale tous les 6 mois
- Carte Swile (Titres-restaurant)
- Gymlib
- Mutuelle Alan (prise en charge 65%)
- 100% des frais de transports en commun
- Nombreuses formations
- Forfait mobilités durables
- Minimum 2 jours de télétravail par semaine
- Congé menstruel
Consultant.e SysOps
Tech
Strasbourg
CDI
Description du poste et Missions
Nous recherchons notre futur.e consultant.e SysOps
Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l’épanouissement.
Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout à la déclinaison de la philosophie de l’entreprise.
Tu contribueras aux phases d’architecture, développement, déploiement et maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Profil recherché
- Une connaissance ou une volonté de travailler sur Docker, Prometheus, Kubernetes, Rancher, Puppet, …
- L’envie d’apporter et d’apprendre sur la mouvance SysOps.
- Maitrise du cycle de vie d’un projet
- Compréhension des enjeux de communication et du travail d’équipe dans une phase de développement d’un projet.
- Expérience: nous recrutons à la compétence, le nombre d’année d’expérience est secondaire !
Informations utiles
Salaire: 34 000 à 48 000 EUR par an
Nos avantages:
- Réévaluation salariale tous les 6 mois
- Carte Swile (Titres-restaurant)
- Gymlib
- Mutuelle Alan (prise en charge 65%)
- 100% des frais de transports en commun
- Nombreuses formations
- Forfait mobilités durables
- Minimum 2 jours de télétravail par semaine
- Congé menstruel
Développeur.euse Fullstack Java / Angular
Tech
Metz / Nancy
CDI
Description du poste et Missions
Nous recherchons notre futur.e développeur.euse Fullstack
Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l’épanouissement.
Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout à la déclinaison de la philosophie de l’entreprise.
Tu contribueras aux phases d’architecture, développement, déploiement et maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Profil recherché
- Une maîtrise ou de bonnes connaissances Java, JEE, Spring, Spring Boot ou autres frameworks Java
- Une maîtrise ou de bonnes connaissances de frameworks front tels que Angular, React ou Vue
- Maîtrise du cycle de vie d’un projet
- Compréhension des enjeux de communication et du travail d’équipe dans une phase de développement d’un projet.
- Expérience: nous recrutons à la compétence, le nombre d’année d’expérience est secondaire !
Informations utiles
Salaire: 33 000 à 48 000 EUR par an
Nos avantages:
- Réévaluation salariale tous les 6 mois
- Carte Swile (Titres-restaurant)
- Gymlib
- Mutuelle Alan (prise en charge 65%)
- 100% des frais de transports en commun
- Nombreuses formations
- Forfait mobilités durables
- Minimum 2 jours de télétravail par semaine
- Congé menstruel
Développeur.euse Fullstack PHP / Angular / VueJS
Tech
Metz / Nancy
CDI
Description du poste et Missions
Nous recherchons notre futur.e développeur.euse Fullstack
Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l’épanouissement.
Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout de la déclinaison de la philosophie de l’entreprise.
Tu contribueras aux phases d’architecture, développement, déploiement et maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Profil recherché
- Une connaissance ou une volonté de travailler en PHP.
- L’envie d’apporter ou d’apprendre sur sur des technos front (Angular, VueJS, …).
- Maîtrise du cycle de vie d’un projet
- Compréhension des enjeux de communication et du travail d’équipe dans une phase de développement d’un projet.
Informations utiles
Salaire: 33 000 à 48 000 EUR par an
Nos avantages:
- Réévaluation salariale tous les 6 mois
- Carte Swile (Titres-restaurant)
- Gymlib
- Mutuelle Alan (prise en charge 65%)
- 100% des frais de transports en commun
- Nombreuses formations
- Forfait mobilités durables
- Minimum 2 jours de télétravail par semaine
- Congé menstruel
TechLead Java
Tech
Metz / Nancy
CDI
Description du poste et Missions
Nous recherchons notre futur.e Tech Lead Java
Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l’épanouissement.
Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout à la déclinaison de la philosophie de l’entreprise.
Tu contribueras aux phases d’architecture, de conception, de développement et de maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Profil recherché
- Maîtrise des technologies Java, JEE, Spring, Spring Boot ou autres frameworks Java.
- Des connaissances sur certains frameworks front tels que React, Angular ou Vue
- Maîtrise du cycle de vie d’un projet
- Compréhension des enjeux de communication et du travail d’équipe dans une phase de développement d’un projet.
Informations utiles
Salaire: 34 000 à 50 000 EUR par an
Nos avantages:
- Réévaluation salariale tous les 6 mois
- Carte Swile (Titres-restaurant)
- Gymlib
- Mutuelle Alan (prise en charge 65%)
- 100% des frais de transports en commun
- Nombreuses formations
- Forfait mobilités durables
- Minimum 2 jours de télétravail par semaine
- Congé menstruel
Développeur.euse Fullstack Java / Angular
Tech
Strasbourg
CDI
Description du poste et Missions
Nous recherchons notre futur.e développeur.euse fullstack Java / Angular
Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l’épanouissement.
Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout de la déclinaison de la philosophie de l’entreprise.
Tu contribueras aux phases de conception, développement et maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à 5 pattes n’existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d’apprendre mais aussi avide de transmettre.
Profil recherché
- Une maîtrise ou de bonnes connaissances Java, JEE, Spring, Spring Boot ou autres frameworks Java
- Une maîtrise ou de bonnes connaissances de frameworks front tels que Angular, React ou Vue
- Connaissances du cycle de vie d’un projet
- Compréhension des enjeux de communication et du travail d’équipe dans une phase de développement d’un projet
Informations utiles
Salaire: 33 000 à 48 000 EUR par an
Nos avantages:
- Réévaluation salariale tous les 6 mois
- Carte Swile (Titres-restaurant)
- Gymlib
- Mutuelle Alan (prise en charge 65%)
- 100% des frais de transports en commun
- Nombreuses formations
- Forfait mobilités durables
- Minimum 2 jours de télétravail par semaine
- Congé menstruel
Notre rayonnement
